Действия работодателя в случае выявления у работника противопоказаний к работе
Адрес: г. Петрозаводск, пр. Невского, 43 ул. Калинина, 57 Б. Приказ 29н - регламентирующий проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников в Российской Федерации.
.png "Отстранение сотрудника от работы в связи с проблемами со здоровьем")
Медицинский осмотр - один из «фильтров» работников на пути к желаемому началу самостоятельной работы. В следующем году Минздрав РФ запускает действие своего нового приказа, который изменит некоторые подходы к проведению медосмотров, а какие именно расскажем далее. Новый приказ принесет нововведения в порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и его периодичность, а также в перечень противопоказаний к работе во «вредности и опасности». Кроме того «новье» коснется перечня работ, для допуска к которым обязательно нужно будет пройти осмотр врачей и медицинские исследования.
Согласно п. В заключении указываются: результаты предварительного осмотра: медицинские противопоказания к работе выявлены перечислить вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания , медицинские противопоказания к работе не выявлены, указать группу здоровья работника. В случае выявления медицинских противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ работник направляется в медицинскую организацию для проведения экспертизы профессиональной пригодности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 мая года N н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ". Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от
